太鋼集團公司黨委十屆、不銹鋼股份公司黨委二屆八次全委（擴大）會議在太鋼工人俱樂部召開

不銹鋼帶，太鋼黨委書記楊海貴代表公司黨委常委會作了題為《全面推進從嚴治黨，為構(gòu)建新常態(tài)下的競爭力提供堅實保障》的黨委工作報告。報告從黨的群眾路線教育實踐活動成果鞏固拓展、宣傳思想文化工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、職工和人才隊伍建設(shè)、和諧穩(wěn)定工作等方面對2014年的工作進行了回顧，從統(tǒng)一思想認識，深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動；從嚴管理干部，匡正選人用人風(fēng)氣；持續(xù)改進作風(fēng)，保持反腐高壓態(tài)勢；規(guī)范權(quán)力運行，完善制度治本舉措；嚴格落實責任，提升黨建科學(xué)化水平五個方面對2015年黨委工作進行了安排部署。
 
      

報告指出，2014年，公司各級黨組織以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指引，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，凝聚全面深化改革的正能量，激發(fā)全體干部職工奮發(fā)進取的動力和活力，促進了生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)各項任務(wù)的完成，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保證。主要表現(xiàn)在：鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深化“四風(fēng)”整治，堅持做好整改落實“回頭看”，推進踐行群眾路線常態(tài)化、長效化；按照省委統(tǒng)一部署，積極推進學(xué)習(xí)討論落實活動，取得了階段性成果；認真組織學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和省委十屆六次全會精神，以黨中央和省委的新觀點、新要求指導(dǎo)公司全面工作；堅持莊重、簡樸、熱烈的原則，廣泛開展了紀念建廠八十周年系列活動，激發(fā)了全員的愛崗愛廠熱情；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍活力增強，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，推進干部選拔任用 “一報告兩評議” 工作，滿意度指標在省管企業(yè)中名列前茅；開展“基層組織提升年”活動，舉辦25次多層級黨建互動交流，有效指導(dǎo)和促進服務(wù)型黨組織建設(shè)；開展黨委書記履行黨建責任“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，421名支部書記首次納入述評范圍，平均滿意度達98%；黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉穩(wěn)步推進，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視督察，加強反腐倡廉教育引導(dǎo)，推動各單位落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，增強了干部職工的廉潔自律意識；職工和人才隊伍建設(shè)成效顯著，實施第二輪敬業(yè)度評估，提升職工敬業(yè)度，大力創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)主線單位全覆蓋、創(chuàng)新領(lǐng)域多樣化，一批工作室成為全國和省級示范點；參加全國鋼鐵行業(yè)職工技能大賽，連續(xù)五屆位列大賽前三名；深化領(lǐng)導(dǎo)干部民主接待日活動，落實穩(wěn)定工作責任制，落實勞動保護責任制，推進困難職工三級幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極維護職工合法權(quán)益，和諧穩(wěn)定工作邁上了新臺階。
 
      

報告指出，2015年黨委工作的指導(dǎo)思想是：全面落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委十屆六次全會精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中心任務(wù)，推進依法治企，落實管黨治黨責任，把從嚴治黨要求貫穿到黨的建設(shè)各項工作當中，大力營造干事創(chuàng)業(yè)不松勁、作風(fēng)建設(shè)不松懈、反腐倡廉不松手的良好局面，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)、構(gòu)建新常態(tài)下的競爭力提供堅實保障。
 
      

在部署2015年黨委工作時，報告指出，當前鋼鐵行業(yè)極度困難，公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)。各級黨組織和廣大黨員要認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，用鐵的紀律打造戰(zhàn)斗堡壘，以優(yōu)良的作風(fēng)凝聚人心，創(chuàng)造一流業(yè)績，為圓滿完成公司年度目標任務(wù)而不懈努力。
 
     

報告指出，要統(tǒng)一思想認識，深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持高標準、嚴要求、大力度推進學(xué)習(xí)討論落實活動，強化督導(dǎo)檢查，不折不扣地把各項要求部署落實到位，抓出成效。強化學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強理想信念教育、政治紀律教育、黨性黨風(fēng)教育，發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的示范帶動作用，讓廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終擰緊世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”。以學(xué)習(xí)討論落實活動，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。圍繞學(xué)習(xí)討論落實活動主題，結(jié)合行業(yè)形勢和公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中心任務(wù)，深入開展形勢任務(wù)宣傳教育。繼續(xù)大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘和宣傳道德模范等先進典型，講好太鋼故事，傳播好太鋼聲音。
 
      

報告指出，要從嚴管理干部，匡正選人用人風(fēng)氣。嚴明黨的政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督考核，加大對違反黨的政治紀律問題的查處力度，使黨的政治紀律真正成為“帶電的高壓線”。高標準選拔任用干部，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的把關(guān)作用，嚴厲整治選人用人不正之風(fēng)，分級分批對全公司領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位“一把手”和關(guān)鍵崗位干部進行廉潔考核，建立廉潔檔案。嚴格管理監(jiān)督干部，把管理監(jiān)督干部的功夫下在平時，注重用身邊的事教育身邊的人，充分運用談心談話、函詢和誡勉談話等手段，對干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，對存在的問題嚴肅處理。同時，關(guān)心和愛護干部，最大限度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
 
      

報告指出，要持續(xù)改進作風(fēng)，保持反腐高壓態(tài)勢。堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，制定落實“兩個責任”的實施辦法，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單，簽字背書，狠抓落實。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，強化正風(fēng)肅紀，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪�治，對容易滋生腐敗和�?quán)力尋租的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對影響面大、群眾反映強烈的突出問題開展專項整治，有效打擊各類違規(guī)行為。加大案件查辦力度，嚴肅查辦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗案件，查辦損害企業(yè)利益、違反廉潔從業(yè)規(guī)定的案件，實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。
 
      

報告指出，要規(guī)范權(quán)力運行，完善制度治本舉措。加快推進依法治企，制定實施公司“六權(quán)治本”方案，健全黨內(nèi)監(jiān)督、職工監(jiān)督、審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)督和輿論監(jiān)督體系，對權(quán)力運行進行全方位、全過程監(jiān)督。健全領(lǐng)導(dǎo)班子決策機制，進一步規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督方面的職責權(quán)限，形成科學(xué)有效的運行機制。嚴格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范“三重一大”決策內(nèi)容和決策程序，提高決策水平，防范決策風(fēng)險。對公司改革發(fā)展方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項，認真聽取職工的意見和建議。規(guī)范民主生活會制度，堅持用好批評和自我批評武器，以整風(fēng)精神開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會細則，落實公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加分管單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，實行民主生活會批評意見和整改事項清單管理制度。
 
      

報告指出，要嚴格落實責任，提升黨建科學(xué)化水平。構(gòu)建從嚴治黨責任體系，嚴格落實管黨治黨政治責任，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，將黨務(wù)與業(yè)務(wù)有機融合，管事必管人、管事必管廉，把從嚴治黨責任落到實處。完善黨建工作保障機制，強化組織保障、隊伍保障、經(jīng)費保障。開創(chuàng)黨群共建全新格局，以黨的建設(shè)促工建、帶團建，充分發(fā)揮群團組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)群團組織在“服務(wù)職工群眾，共建和諧太鋼”的實踐中建功立業(yè)。進一步加強精神文明建設(shè)、職工隊伍建設(shè)，扎實做好信訪穩(wěn)定、民生保障工作，為公司改革發(fā)展創(chuàng)造良好條件。注重發(fā)揮老同志、職工家屬、統(tǒng)戰(zhàn)人士在維護公司和諧穩(wěn)定發(fā)展大局中的重要作用，工作上給予支持，生活上提供幫助，最大限度地凝聚智慧和力量。
 
      

楊海貴最后強調(diào)，責任重大，使命光榮。各級黨組織、全體黨員要以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)和超常的工作舉措，卓有成效地推進黨的各項建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，拼搏進取，攻堅克難，全速構(gòu)建新常態(tài)下的競爭力。

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