進(jìn)行“實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展”

進(jìn)行“實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展”

邀請(qǐng)中共上海市委講師團(tuán)成員、上海社科院院長(zhǎng)王戰(zhàn)作“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”專題輔導(dǎo)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記徐樂江主持學(xué)習(xí)會(huì)，要求干部員工用自己的一言一行，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持行勝于言，在做細(xì)、做小、做實(shí)上下功夫。集團(tuán)公司總經(jīng)理陳德榮等黨委中心組成員出席會(huì)議。集團(tuán)公司總部有關(guān)人員、各二級(jí)單位黨委中心組成員在主會(huì)場(chǎng)或通過視頻參加了學(xué)習(xí)。
培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是當(dāng)前全國(guó)從上到下正在著力推進(jìn)的一件大事。黨的十八大報(bào)告明確提出了“三個(gè)倡導(dǎo)”，倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善，要求深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮、凝聚社會(huì)共識(shí)。2013年12月，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》，要求把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入國(guó)民教育全過程，落實(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐和社會(huì)治理中，加強(qiáng)宣傳教育，開展涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)踐活動(dòng)。
為大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行，集團(tuán)公司在加強(qiáng)各層面學(xué)習(xí)宣傳的基礎(chǔ)上，以寶鋼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，大力推進(jìn)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，并從身邊小事抓起，反對(duì)和整治有悖于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的行為。為促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行，集團(tuán)公司此次專門組織黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行輔導(dǎo)，以幫助干部員工更深入地理解把握社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)。
王戰(zhàn)分別從培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀是不斷深化的過程，用優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀要做細(xì)、做小、做實(shí)等三個(gè)方面作了輔導(dǎo)。他說，社會(huì)主義核心價(jià)值觀分別體現(xiàn)了國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)、社會(huì)層面的價(jià)值取向、公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則。我們要按照習(xí)近平總書記有關(guān)“用優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”的要求，從了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化入手，正確認(rèn)識(shí)中國(guó)文化與西方文化的差異，增強(qiáng)我們對(duì)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不能簡(jiǎn)單化，要分類指導(dǎo)，多層次推進(jìn)。對(duì)干部、黨員等要自上而下、不折不扣地踐行。對(duì)普通公民則要自下而上，用“中國(guó)夢(mèng)”引導(dǎo)他們尋找自己的理想，培育他們樹立與國(guó)家發(fā)展前景相一致的價(jià)值取向。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀要與文化軟實(shí)力相結(jié)合，“軟”中有“實(shí)”，增強(qiáng)社會(huì)成員的價(jià)值認(rèn)同感。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，唯有做細(xì)，做小，做實(shí)，才能真正入耳、入腦、入心。不銹鋼帶。
徐樂江在講話中說，王戰(zhàn)院長(zhǎng)為我們講了生動(dòng)的一課。當(dāng)前，寶鋼處于二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。看了近期熱播的電視劇《歷史轉(zhuǎn)折中的鄧小平》，大家都知道，30多年前寶鋼解決了從無到有的問題，現(xiàn)在要從有到優(yōu)，這是寶鋼二次創(chuàng)業(yè)必須面臨的挑戰(zhàn)，同時(shí)也是機(jī)遇。寶鋼36年一路走來，留下了什么基因，什么是我們要堅(jiān)持弘揚(yáng)和豐富發(fā)展的文化，這是當(dāng)前要思考的問題。企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，但首先是一個(gè)社會(huì)組織，對(duì)社會(huì)承擔(dān)著一份責(zé)任，對(duì)國(guó)家肩負(fù)著一種使命。寶鋼員工首先是社會(huì)公民，在社會(huì)中生存發(fā)展就要遵守社會(huì)規(guī)則，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀是對(duì)我們每個(gè)人最基本的要求。如何把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從國(guó)家、社會(huì)、普通公民層面做細(xì)、做小、做實(shí)，寶鋼正在進(jìn)行“實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展”，“抓就餐、如廁、通勤等小事”，“如何做到敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”等方面探索實(shí)踐。二級(jí)單位黨委要把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)到細(xì)微之處，對(duì)黨員、干部要不折不扣去貫徹、踐行、作表率，對(duì)員工要自下而上創(chuàng)建踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的氛圍，引導(dǎo)他們?cè)谂c客戶、上下工序、多方配合過程中踐行誠(chéng)信、友善等價(jià)值觀。對(duì)員工特別是80后、90后員工，要找到適合他們的行為方式，積極進(jìn)行引導(dǎo)。鋼鐵行業(yè)發(fā)展到今天，硬實(shí)力大家都具備了，新一輪競(jìng)爭(zhēng)以及后面的深化改革，都需要靠軟實(shí)力取勝，我們要在用社會(huì)主義核心價(jià)值觀塑造人、提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫，為推進(jìn)寶鋼二次創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)作出更大貢獻(xiàn)。

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